Di Inggris, semakin banyak orang yang tidak mampu membayar pengacara memakai alat AI untuk menyiapkan perkara di Employment Tribunal. Ini dapat memperluas akses keadilan, tetapi juga masuk ke sistem yang sudah kewalahan.
Per September 2025, perkara tertunda di tribunal ketenagakerjaan Inggris naik 26% dalam setahun menjadi lebih dari 60.000. Total klaim yang belum selesai untuk pertama kalinya melampaui 500.000. Perkara pemecatan tidak adil standar kini rata-rata menunggu lebih dari setahun sebelum sidang, dibanding sekitar 30 minggu sepuluh tahun lalu.
Membantu penggugat, memperlambat sistem
AI membuat pihak yang mewakili diri sendiri lebih percaya diri dan mampu menyusun dokumen lebih rapi. Namun tribunal juga menerima bundel besar yang bercampur dengan materi tidak relevan. Staf dan hakim harus menghabiskan waktu tambahan untuk memilah bukti yang berguna dari derau.
Roy Magara dari Magara Law mengatakan AI mengubah akses keadilan dalam sistem tribunal ketenagakerjaan, tetapi persiapan perkara tidak sama dengan nasihat hukum.
Jika Employment Rights Bill berlaku, estimasi pemerintah menunjukkan kenaikan perkara 17%, dengan sekitar 6.900 klaim tambahan dan 1.300 perkara tambahan yang membutuhkan waktu hakim. Pola serupa juga terlihat di Amerika Serikat ketika makin banyak orang tanpa pengacara memakai AI untuk menyusun berkas.
Sumber: CocoLoop, Laporan HR News tentang penundaan tribunal kerja Inggris dan kenaikan klaim yang dibantu AI.