No Reino Unido, mais pessoas sem condições de pagar advogados estão usando ferramentas de IA para preparar casos no Employment Tribunal. Isso pode ampliar o acesso à Justiça, mas chega a um sistema já sobrecarregado.
Em setembro de 2025, os casos pendentes nos tribunais trabalhistas britânicos haviam subido 26% em um ano, para mais de 60.000. O total de reclamações não resolvidas passou de 500.000 pela primeira vez. Um caso padrão de demissão injusta agora espera em média mais de um ano por audiência, ante cerca de 30 semanas dez anos antes.
Ajuda para reclamantes, mais trabalho para o tribunal
A IA dá a pessoas que se representam sozinhas documentos mais organizados e mais confiança. Por outro lado, os tribunais recebem pacotes volumosos com muito material irrelevante misturado. Funcionários e juízes precisam gastar mais tempo separando prova útil de ruído.
Roy Magara, da Magara Law, disse que a IA está mudando o acesso à Justiça no sistema de tribunais trabalhistas, mas alertou que preparar um caso não substitui aconselhamento jurídico.
Se o Employment Rights Bill entrar em vigor, a estimativa do governo é de alta de 17% nos casos, com cerca de 6.900 reclamações adicionais e 1.300 processos a mais exigindo tempo de juízes. Nos EUA, tribunais também veem mais pessoas sem advogado usando IA para redigir documentos.
Fontes: CocoLoop, Reportagem da HR News sobre atrasos nos tribunais trabalhistas do Reino Unido e ações movidas com apoio de IA.