En Reino Unido, cada vez más personas que no pueden pagar un abogado usan herramientas de IA para preparar casos ante el Employment Tribunal. Eso puede mejorar el acceso a la justicia, pero llega a un sistema que ya está desbordado.
Para septiembre de 2025, los casos pendientes en los tribunales laborales británicos habían aumentado 26% en un año, hasta superar los 60.000. El total de reclamaciones sin resolver pasó por primera vez de 500.000. Un caso estándar de despido improcedente espera ahora más de un año para audiencia, frente a unas 30 semanas hace una década.
Ayuda a los demandantes, retrasa al sistema
La IA da a quienes se representan a sí mismos documentos más ordenados y más confianza. Pero los tribunales también reciben paquetes voluminosos con mucho material irrelevante. Personal y jueces deben invertir más tiempo en separar pruebas útiles de ruido.
Roy Magara, de Magara Law, dijo que la IA está cambiando el acceso a la justicia en el sistema de tribunales laborales, aunque preparar un caso no sustituye el asesoramiento jurídico.
Si entra en vigor el Employment Rights Bill, la estimación del gobierno apunta a un aumento del 17% en los casos, con unas 6.900 reclamaciones adicionales y 1.300 asuntos más que requieren tiempo judicial. En Estados Unidos también aumentan las personas sin abogado que usan IA para redactar escritos.
Fuentes: CocoLoop, Reporte de HR News sobre retrasos en tribunales laborales británicos y reclamaciones impulsadas por IA.