美国医院缺人缺到什么程度？一年砸 970 亿美元雇合同工、临时工填窟窿，人还是不够。
6 月 9 日，一家叫 Stepful 的公司拿这个窟窿融到了钱：5500 万美元 C 轮，Oak HC/FT 领投。它干的事说穿了不复杂——用 AI 办一所”医护速成校”，专门给医院量产能直接上岗的人。
不是又一个”AI 工具”，是一所开在 AI 上的学校
Stepful 的模式跟市面上大多数医疗 AI 不一样。别人做的是给医生护士递个工具，它直接把”培养人”这件事接了过来。
公司 CEO Carl Madi 给自己的定位是”既是一所学校，也是一家科技公司”。底下跑的是一套 AI 引擎，把过去要花大几个月、烧不少钱的培训和考证流程压短压便宜，专做那些”辅助医疗”岗位——护理、呼吸治疗这类医院最缺、又不用从头读医学院的活。
到现在，Stepful 已经送出了超过 3.2 万名能直接上岗的毕业生，手里合作的医疗系统有 35 家以上。
谁在掏钱，看得出这赛道的温度
这轮 5500 万的名单值得看一眼：
- 领投：Oak HC/FT（医疗和金融科技圈的老牌基金）
- 新进：Foresite Capital、赫斯特旗下的 Hearst Ventures、花旗的 Citi Impact Fund
- 老股东接着跟：SemperVirens、Y Combinator、Intermountain Health、ECMC
注意里头有 Intermountain Health——这是个真医疗系统，自己既是投资人、大概率也是客户。能让用你产品的医院反手来投钱，这信号比单纯一笔融资值钱。
往前看，Stepful 上一轮 B 轮是 3150 万美元，也是 Oak HC/FT 领的。两轮加起来，这家从 Y Combinator 出来的公司现在募了快 9000 万。
Oak HC/FT 的 Vig Chandramouli 说得直接：
“在用规模化的办法解决人才供给这件事上，我们没见过第二家能把在线教育和一套成熟 AI 引擎捏到一起的公司。”
这笔钱要花在哪
Madi 给的用法有三块：
- 多签医院——把合作的医疗系统名单铺得更长
- 往上走——开护理、呼吸治疗这类更高阶的学位项目
- 继续砸 AI——把那套引擎做得更强
说白了，Stepful 赌的是一件结构性的事：美国医护用工荒不是一时的，是长期缺口。只要医院还得一年掏 970 亿请临时工，那”能不能更快更便宜地变出一批正式工”，就一直是门生意。
AI 这两年的故事大多在抢白领的活——写代码、做表格、回邮件。Stepful 反过来：它不替人干活，它批量造人，造的还是 AI 自己干不了的、得有双手的活。这个方向，比”再做一个聊天机器人”要冷门，也更难被取代。
参考来源：Stepful Raises $55M to Scale AI Healthcare Training（HIT Consultant）、Stepful banks $55M to scale AI-powered medical training（Fierce Healthcare）、Stepful Raises $55M Series C to Expand AI Healthcare Training（Ventureburn）