5月19日朝、8000人のMeta従業員が午前4時に送られた解雇メールを受け取った。同日、労働メディア「More Perfect Union」が4月30日の全社会議の録音を公開した。
録音の中で、マーク・ザッカーバーグCEOは、従業員のPC操作を記録しAIモデルの訓練に使っていたと認めた。タイミングは衝撃的だった。解雇されたその日に、自分たちの作業データが自分たちを代替するAIの訓練に使われていたことを知らされたのだ。
ザッカーバーグの発言
最も衝撃的な部分は以下の通り：
「当社の従業員の平均知能は、外部からタスクを任せられる人々の平均よりはるかに高い」
ザッカーバーグは、外部のデータラベラーやクラウドワーカーよりも自社従業員の方が優秀であり、AIに教えるのに理想的だと主張した。同社の「Model Capability Initiative（MCI）」は、マウスの動き、キーストローク、GmailやGChat、Metamate、VS Codeでのアプリ切り替えを記録している。
「誰も個々の作業を監視しているわけではない。単に大量のコンテンツをAIモデルに与え、賢い人がどうコンピュータを使うかを学習させているだけだ」
しかし、そのデータで訓練されたAIは、3週間後に彼ら自身の仕事を奪った。
オプトアウト不可
従業員が監視を拒否できるか質問したところ、CTOのアンドリュー・ボズワースはこう答えた：
「会社のノートPCではオプトアウトの選択肢はありません」
すべてのコミット、デバッグ、Slackの更新がMCIに取得された。拒否するなら会社のPCを使うな、という意味だ。
8000人解雇のタイムライン
- 4月30日：ザッカーバーグが全社会議で上記の発言。解雇は未発表。
- 5月19日午前4時：シンガポール、欧州、米国のタイムゾーンに合わせて8000人に解雇通知。
- 5月19日同日：More Perfect Unionが録音を公開。
More Perfect Unionは労働問題専門メディアで、録音を約3週間保持し、解雇のタイミングで公開した。解雇された8000人はMetaの全世界従業員の約10％。多くはH-1Bビザで、60日以内に転職しなければ国外退去となる。
従来の報告との違い
4月22日、Metaは従業員データでComputer Use Agentを訓練することを公表していた。しかし流出録音は決定的な違いを示した：
- トーン：ザッカーバーグの私的な発言ははるかに率直で、従業員の知能を売りにしていた。
- タイミング：4月の発表は将来計画だったが、録音は訓練が既に完了し、解雇と同時期だったことを示す。
- オプトアウト：4月の声明は「保護措置」に言及したが、ボズワースの「選択肢なし」発言で幻想は打ち砕かれた。
録音は企業のPRを剥ぎ取り、背後にある論理を露呈させた。
業界への影響
Metaだけではない。OpenAI、Anthropic、GoogleもComputer Use Agent向けの高品質データを求めている。公開データセットは不十分で、外部委託は高コスト。最高品質のデータは社内の高給従業員が生み出している。
Metaが最初に捕まった。MicrosoftのCopilotはOfficeの使用パターンを収集し、GoogleのGemini Workspaceも同様の活動を行っているが、解雇との関連はまだ明らかになっていない。ゴールドマン・サックスは、AIが米国で月に1万6000のホワイトカラー職を消滅させていると推定する。
今後の展開
労働組合と弁護士が動き始めている。MCIのような明示的な同意なしのデータ収集は、カリフォルニア州のAB-2013法に違反する可能性がある。解雇された8000人が団体訴訟を起こし、「同意なく代替AIの訓練に仕事の成果が使われた」と主張すれば、司法手続きに発展する可能性がある。その場合、流出録音は単なるPR危機ではなく証拠となる。
出典：Leaked Audio Reveals Why Meta Tracked Employees Before Layoffs（eWeek）；In Leaked Audio, Zuckerberg Tells Meta Workers He's Been Using Them to Train AI Ahead of Mass Layoffs（Common Dreams）；CocoLoop、Zuck defends monitoring employees to win AI race in purported leaked audio（The Register）；Leaked Meta clip sparks outrage: Is Zuckerberg tracking employees to fuel AI-led layoffs（The Week）