Am Mittwoch um 4 Uhr Ortszeit werden 8.000 Meta-Mitarbeiter gleichzeitig Entlassungs-E-Mails erhalten.
Dieser große Schritt von Meta erfolgt in zwei Phasen: Letzte Woche wurden intern 7.000 verbleibende Mitarbeiter in vier neue KI-Einheiten versetzt; am Mittwoch werden etwa 10 % der Gesamtbelegschaft entlassen. Zusammen betrifft dies rund 20 % – ein erhebliches Ausmaß in der Tech-Branche.
Bloomberg und Reuters haben ein internes Memo von Janelle Gale, CPO von Meta, eingesehen, in dem sie schreibt:
„Viele Führungskräfte werden Organisationsänderungen ankündigen … mit einer flacheren Struktur und kleineren Teams arbeiten“
Mit anderen Worten: Führungsebenen werden abgebaut und Teams verkleinert.
Wie die vier neuen KI-Einheiten aussehen
Laut internen Dokumenten heißen die Einheiten:
- Applied AI Engineering (AAI)
- Agent Transformation Accelerator (ATA) XFN
- Central Analytics
- Enterprise Solutions
Das Memo besagt, dass diese Gruppen „KI-Agenten entwickeln sollen, die Aufgaben, die derzeit von Menschen ausgeführt werden, autonom erledigen können.“ Kurz gesagt: Es geht darum, KI zu bauen, die Mitarbeiter ersetzen kann – und diese Mitarbeiter sitzen noch am Nebenschreibtisch.
Die Teams werden nach dem Prinzip „AI native design“ organisiert. Gale erläuterte den Begriff nicht näher, aber in Verbindung mit „flache Struktur + kleine Teams + wenige Manager“ wird die Bedeutung klar: Eine Führungsebene wird entfernt, Agenten ersetzen menschliche Arbeit, und es bleiben diejenigen übrig, die wirklich Code schreiben und Agenten verwalten können.
Zuckerberg rechnet ebenfalls
Ende März hatte Meta 77.986 Mitarbeiter. Die 8.000 Entlassungen, 7.000 Versetzungen und die Streichung von 6.000 unbesetzten Stellen betreffen insgesamt rund 20 % der Belegschaft.
Bei den Investitionsausgaben: Meta gab zuvor eine Prognose für 2026 von 115–135 Milliarden US-Dollar ab, die neueste Zahl liegt bei 125–145 Milliarden US-Dollar. Der gesamte Anstieg fließt in KI und Rechenzentren.
Mit anderen Worten: Meta baut Personal ab und pumpt gleichzeitig Geld in Rechenleistung. Zuckerberg sagte bereits im Q1-Telefonat deutlich: Die Organisation müsse „kompakt genug sein, damit KI sie beschleunigen kann.“ Das bedeutet, dass sich das Unternehmen selbst an Agenten als neue „Mitarbeiter“ anpassen muss, während alte Hierarchien nur bremsen würden.
Ingenieure unterschrieben Petition
Ein bemerkenswertes Detail: Über 1.000 Mitarbeiter unterzeichneten eine interne Petition gegen die von Meta auf Firmenrechnern installierte Mausverfolgungssoftware.
Dieses Detail verleiht der Umstrukturierung eine subtile Spannung. Einerseits nutzt das Unternehmen die Computeraktivitäten der Mitarbeiter als Trainingsdaten (wie zuvor berichtet), andererseits versetzt es dieselben Mitarbeiter in neue KI-Agenten-Gruppen und entlässt andere. Die Mitarbeiter werden sowohl zur Quelle von Trainingsdaten als auch zum Objekt der Ersetzung.
Warum dies von Bedeutung ist
In den letzten Jahren dienten Entlassungen bei großen Tech-Unternehmen meist dem Abbau von Überkapazitäten und der Kostenkontrolle. Metas Ansatz ist anders. Die Namen der neuen Einheiten (Applied AI Engineering / Agent Transformation Accelerator) zeigen die Richtung klar auf: Es geht nicht einfach darum, Stellen zu streichen, um Geld zu sparen, sondern KI-Agenten die Arbeit bestimmter Positionen direkt absorbieren zu lassen, sodass die verbleibenden Mitarbeiter entweder Agenten bauen oder sie verwalten.
Mustafa Suleymans Vorhersage vor zwei Wochen, dass „Angestelltenjobs innerhalb von 18 Monaten verschlungen werden“, wird nun von Meta in der Praxis demonstriert. Der Unterschied: Suleyman zeichnete einen Zeitplan für alle Unternehmen, Meta liefert am Mittwoch die konkrete Entlassungsliste.
Nach 4 Uhr morgens am nächsten Mittwoch werden 8.000 Menschen E-Mails erhalten und 7.000 werden die Abteilung wechseln. Zum ersten Mal findet die Ersetzung menschlicher Arbeit durch KI in einem großen Unternehmen im wöchentlichen Countdown statt.
Quellen: Meta Moves 7,000 Workers Into AI Roles Ahead of Job Cuts (Bloomberg); Meta lays out plans for May 20 layoffs, restructuring (Yahoo Finance / Reuters); Days before 8,000 employees will be laid off, Meta has also decided to reassign 7,000 employees to focus on AI (Sherwood News); CocoLoop