El miércoles a las 4 a.m. hora local, 8.000 empleados de Meta recibirán correos electrónicos de despido de forma masiva.
Este gran movimiento de Meta se da en dos fases: la semana pasada, internamente se trasladó a 7.000 empleados restantes a cuatro nuevas unidades de IA; el miércoles, se despedirá a aproximadamente el 10% del total de empleados. En conjunto, afecta a casi el 20%—una escala significativa en la industria tecnológica.
Bloomberg y Reuters revisaron un memorando interno de Janelle Gale, CPO de Meta, en el que escribe:
"muchos líderes anunciarán cambios organizativos... operar con una estructura más plana y equipos más pequeños"
En otras palabras, se reducirán las capas directivas y se achicarán los equipos.
Cómo son las cuatro nuevas unidades de IA
Según documentos internos, los nombres de las unidades son:
- Applied AI Engineering (AAI)
- Agent Transformation Accelerator (ATA) XFN
- Central Analytics
- Enterprise Solutions
El memorando indica que estos grupos desarrollarán "agentes de IA que puedan completar tareas actualmente realizadas por humanos de forma autónoma." En otras palabras, buscan construir IA que pueda reemplazar a los empleados—y esos empleados todavía están trabajando en el escritorio de al lado.
Los equipos se organizan bajo el principio de "AI native design." Gale no explicó el término en detalle, pero combinado con "estructura plana + equipos pequeños + menos gerentes," el significado es claro: eliminar una capa de gerentes, dejar que los agentes reemplacen el trabajo humano y retener a quienes realmente pueden escribir código y gestionar agentes.
Zuckerberg también está calculando los números
A finales de marzo, Meta tenía 77.986 empleados. Los 8.000 despidos, 7.000 traslados y el cierre de 6.000 puestos sin cubrir afectan en conjunto a aproximadamente el 20% de la plantilla.
En el lado del gasto de capital: Meta había guiado para 2026 entre 115.000 y 135.000 millones de dólares, pero la cifra más reciente ha subido a 125.000-145.000 millones. Todo el aumento se destina a IA y centros de datos.
En otras palabras, Meta está recortando personal mientras inyecta dinero en potencia de cómputo. Zuckerberg lo dejó claro en la conferencia de resultados del primer trimestre: la organización debe ser "lo suficientemente compacta para que la IA pueda acelerarla." Esto significa que la propia empresa debe adaptarse a los agentes como un nuevo tipo de "empleado", mientras que las jerarquías antiguas solo ralentizarían las cosas.
Ingenieros firmaron una petición
Un detalle notable: más de 1.000 empleados firmaron una petición interna contra el software de rastreo de ratón que Meta instaló en los ordenadores de la empresa.
Este detalle añade una tensión sutil a la reestructuración. Por un lado, la empresa utiliza las operaciones informáticas de los empleados como datos de entrenamiento (como se informó anteriormente); por otro, traslada a esos mismos empleados a nuevos grupos de agentes de IA mientras despide a otros. Los empleados se están convirtiendo tanto en fuente de datos de entrenamiento como en objetivo de reemplazo.
Por qué esto importa
En los últimos años, los despidos en las grandes empresas tecnológicas solían tener como objetivo recortar redundancias y controlar costes. El enfoque de Meta es diferente. Los nombres de las nuevas unidades (Applied AI Engineering / Agent Transformation Accelerator) ya indican la dirección: no se trata simplemente de recortar empleos para ahorrar dinero, sino de utilizar agentes de IA para absorber directamente el trabajo de ciertos puestos, dejando que los empleados restantes construyan agentes o los gestionen.
La predicción de Mustafa Suleyman de hace dos semanas de que "los trabajos de oficina serán devorados en 18 meses" ahora está siendo demostrada por Meta en la práctica. La diferencia: Suleyman trazó un cronograma para todas las empresas, mientras que Meta proporciona la lista específica de despidos el miércoles.
Después de las 4 a.m. del próximo miércoles, 8.000 personas recibirán correos electrónicos y 7.000 cambiarán de departamento. Por primera vez, la sustitución del trabajo humano por IA ocurre dentro de una gran empresa tecnológica en una cuenta atrás semanal.
Fuentes: Meta Moves 7,000 Workers Into AI Roles Ahead of Job Cuts (Bloomberg); Meta lays out plans for May 20 layoffs, restructuring (Yahoo Finance / Reuters); Days before 8,000 employees will be laid off, Meta has also decided to reassign 7,000 employees to focus on AI (Sherwood News); CocoLoop