Às 4h da manhã de quarta-feira, horário local, 8.000 funcionários do Meta receberão e-mails de demissão em massa.
Esta grande ação do Meta ocorre em duas etapas: na semana passada, internamente, 7.000 funcionários restantes foram transferidos para quatro novas unidades de IA; nesta quarta-feira, cerca de 10% do total de funcionários serão demitidos. Juntos, os números chegam a quase 20% — uma escala significativa no setor de tecnologia.
Bloomberg e Reuters viram um memorando interno de Janelle Gale, CPO do Meta, no qual ela escreve:
"muitos líderes anunciarão mudanças organizacionais... operar com uma estrutura mais plana com equipes menores"
Em outras palavras, as camadas de gestão serão reduzidas e as equipes serão diminuídas.
Como São as Quatro Novas Unidades de IA
De acordo com documentos internos, os nomes das unidades são:
- Applied AI Engineering (AAI)
- Agent Transformation Accelerator (ATA) XFN
- Central Analytics
- Enterprise Solutions
O memorando afirma que esses grupos desenvolverão "agentes de IA que podem concluir tarefas atualmente realizadas por humanos de forma autônoma." Em outras palavras, o objetivo é construir IA que possa substituir funcionários — e esses funcionários ainda estão trabalhando na mesa ao lado.
As equipes são organizadas sob o princípio "AI native design." Gale não explicou o termo em detalhes, mas combinado com "estrutura plana + equipes pequenas + menos gerentes," o significado fica claro: remover uma camada de gerentes, deixar agentes substituírem o trabalho humano e reter aqueles que realmente sabem programar e gerenciar agentes.
Zuckerberg Também Está Calculando os Números
No final de março, o Meta tinha 77.986 funcionários. As 8.000 demissões, 7.000 transferências e o fechamento de 6.000 posições não preenchidas afetam cerca de 20% da força de trabalho.
No lado dos gastos de capital: o Meta havia orientado para 2026 entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões, mas o número mais recente subiu para US$ 125 bilhões a US$ 145 bilhões. Todo o aumento está sendo direcionado para IA e data centers.
Em outras palavras, o Meta está cortando pessoas enquanto injeta dinheiro em poder computacional. Zuckerberg deixou isso claro na teleconferência de resultados do primeiro trimestre: a organização precisa ser "compacta o suficiente para que a IA possa acelerá-la." Isso significa que a própria empresa deve se adaptar aos agentes como um novo tipo de "funcionário", enquanto as hierarquias antigas apenas atrasariam as coisas.
Engenheiros Assinaram uma Petição
Um detalhe notável: mais de 1.000 funcionários assinaram uma petição interna contra o software de rastreamento de mouse instalado pelo Meta nos computadores da empresa.
Esse detalhe adiciona uma tensão sutil à reestruturação. Por um lado, a empresa usa as operações do computador dos funcionários como dados de treinamento (conforme relatado anteriormente); por outro, transfere esses mesmos funcionários para novos grupos de agentes de IA enquanto demite outros. Os funcionários estão se tornando tanto fonte de dados de treinamento quanto alvo de substituição.
Por Que Isso Importa
Nos últimos anos, as demissões em grandes empresas de tecnologia eram principalmente para cortar redundâncias e controlar custos. A abordagem do Meta é diferente. Os nomes das novas unidades (Applied AI Engineering / Agent Transformation Accelerator) já deixam claro o direcionamento: não se trata apenas de cortar empregos para economizar dinheiro, mas de usar agentes de IA para absorver diretamente o trabalho de certas posições, deixando os funcionários restantes para construir agentes ou gerenciá-los.
A previsão de Mustafa Suleyman há duas semanas de que "empregos de colarinho branco serão devorados em 18 meses" agora está sendo demonstrada pelo Meta na prática. A diferença: Suleyman traçou um cronograma para todas as empresas, enquanto o Meta está fornecendo a lista específica de demissões na quarta-feira.
Após as 4h da manhã da próxima quarta-feira, 8.000 pessoas receberão e-mails e 7.000 mudarão de departamento. Pela primeira vez, a substituição do trabalho humano por IA está ocorrendo dentro de uma grande empresa de tecnologia em uma contagem regressiva semanal.
Fontes: Meta Moves 7,000 Workers Into AI Roles Ahead of Job Cuts (Bloomberg); Meta lays out plans for May 20 layoffs, restructuring (Yahoo Finance / Reuters); Days before 8,000 employees will be laid off, Meta has also decided to reassign 7,000 employees to focus on AI (Sherwood News); CocoLoop