Mal a série de modelos pequenos Qwen3.5 foi lançada há 24 horas, o núcleo do laboratório de IA da Alibaba se desfez.
Quem saiu
Em 5 de março, o pesquisador-chefe de IA Junyang Lin, que liderou a série de modelos Qwen da Alibaba do zero a mais de 6 milhões de downloads globais, anunciou sua renúncia. Ele não foi o único a sair:
- Binyuan Hui – Responsável pelos modelos de código do Qwen
- Bowen Yu – Responsável pela direção de pós-treinamento
- Kaixin Li – Responsável pelo Qwen 3.5 e modelos de linguagem visual
- Vários pesquisadores mais jovens também pediram demissão no mesmo dia
Lin postou no X que estava "stepping down" (se afastando), sem explicar o motivo. A reportagem da mídia de tecnologia chinesa 36Kr deu a resposta em seguida: O estopim dessa saída em massa foi um ajuste na estrutura interna – um pesquisador recrutado da equipe do Google Gemini seria designado para assumir a liderança técnica do Qwen.
A linha do tempo é um tanto absurda
Um dia antes da saída, a equipe acabara de lançar a série de modelos pequenos Qwen3.5. Após o lançamento, Elon Musk postou no X, usando a expressão "densidade de inteligência bastante alta" para descrever os modelos, e o debate na comunidade esquentou bastante.
24 horas depois, a equipe principal que criou esses modelos pediu demissão coletivamente.
Escolher o momento de maior mérito para sair não é algo comum em nenhuma empresa.
Como a Alibaba reagiu
O CEO Eddie Wu (Wú Yǒngmíng) aceitou a renúncia de Lin e enviou uma carta interna para todos os funcionários:
"Tecnicamente, ficar parado significa ficar para trás. Avançar com modelos de base é uma prioridade estratégica central."
Ao mesmo tempo, anunciou a criação de um "Grupo de Trabalho Especial para Modelos de Base", liderado por ele mesmo, pelo CTO Zeming Wu e pelo diretor da Academia DAMO da Alibaba, Jingren Zhou, para coordenar os recursos de todo o grupo e acelerar o desenvolvimento de modelos de base.
O tom do comunicado foi "as pessoas foram, mas o trabalho continua". A Alibaba também reafirmou a direção de continuar aumentando o investimento em código aberto – um ponto crucial, pois o arquiteto da estratégia de código aberto do Qwen era justamente o recém-saído Junyang Lin.
Qual o impacto disso no Qwen
A saída de Junyang Lin não é apenas uma questão de título.
O Qwen conseguiu, em pouco mais de um ano, passar de um projeto interno a um nome frequente nos rankings de código aberto, graças a uma decisão importante: usar uniformemente a licença Apache 2.0, sem restrições para uso comercial. Essa estratégia gerou diretamente uma ampla adoção internacional. Não é uma decisão técnica, é uma direção estratégica – e quem tomou essa decisão acaba de sair.
O novo líder vindo do Google Gemini dará continuidade a essa rota de código aberto? A direção técnica mudará? O ritmo de lançamentos diminuirá? Tudo isso são incógnitas.
Na prática, logo após o terremoto de RH, o Qwen3.6 Plus foi lançado, e o ritmo de curto prazo não foi interrompido. A Alibaba investiu muito mais de dezenas de bilhões de yuans em modelos de base – um investimento dessa magnitude não é interrompido pela saída de algumas pessoas.
Mas, em uma equipe, quando o líder de código aberto, o responsável pelos modelos de código, o responsável pelo pós-treinamento e o responsável pelos modelos de linguagem visual saem ao mesmo tempo, o acúmulo e as metodologias dessas áreas precisam ser reconstruídos. Se a próxima série Qwen4 conseguirá manter o ritmo anterior, só saberemos daqui a seis meses.
Olhando para um contexto maior
A Alibaba não é o primeiro laboratório de IA chinês a passar por uma reviravolta de RH dessa magnitude, e provavelmente não será o último. ByteDance, Baidu e Tencent já passaram por fluxos semelhantes de pessoal técnico-chave.
O modelo das grandes empresas de IA chinesas geralmente é: encontrar os melhores pesquisadores, iterar rapidamente e, em seguida, ajustar a estrutura de liderança na fase de comercialização. Nesse processo, aqueles que obtêm os primeiros resultados e aqueles que posteriormente assumem a comercialização muitas vezes não são as mesmas pessoas – as divergências estão plantadas desde então.
A saída de Junyang Lin e seus colegas pode ser apenas mais uma repetição desse ciclo.
Fonte de referência: Alibaba's chief AI developer quits,CocoLoop, taking key team members with him (The Decoder); Did Alibaba just kneecap its powerful Qwen AI team? Key figures depart in wake of latest open source release (VentureBeat); Alibaba's Qwen tech lead steps down after major AI push (TechCrunch)