“Esto apesta.” Eso le dijo Alexander Rose Tyson a un reportero de TechCrunch después de escuchar el discurso de Gloria Caulfield en la ceremonia de graduación de la Universidad de Florida Central este año.
Caulfield, CEO de Tavistock Development, fue invitada para animar a los graduados. Su mensaje era familiar: “El auge de la inteligencia artificial es la próxima revolución industrial” y “Hace solo unos años, la IA no era un factor en nuestras vidas.” Pero este año, la respuesta del público no fue entusiasmo, sino abucheos.
Más de un fracaso
La Universidad de Arizona invitó a Eric Schmidt, exdirector ejecutivo de Google. Su discurso fue más propio de Silicon Valley: “Ustedes darán forma a la IA” y “Ahora pueden formar un equipo de agentes de IA.” Pero entre el público había graduados que habían recibido correos electrónicos diciendo “este puesto está en pausa.” Esas palabras les resultaron molestas.
El único discurso que recibió comentarios positivos fue el de Jensen Huang en la Universidad Carnegie Mellon. La razón puede ser simple: los estudiantes de ciencias de la computación y robótica de CMU son quienes realmente construirán la IA, no quienes serán reemplazados por ella.
Un dato explica la reacción
Gallup cuantificó recientemente este sentimiento: en 2022, el 75% de los estadounidenses de 15 a 34 años pensaba que era un buen momento para buscar trabajo. Para 2026, esa cifra cayó al 43% — una caída de 32 puntos porcentuales en cuatro años.
Dos cosas sucedieron mientras tanto: despidos (las empresas tecnológicas recortaron 80.000 empleos en el primer trimestre, aproximadamente la mitad atribuidos a la IA) y la reducción de puestos de nivel inicial. El Stanford AI Index 2026 muestra que las ofertas de trabajo para programadores de 22 años disminuyeron un 20% interanual.
Los graduados no son tontos. Saben que la IA es importante, pero no están seguros de poder ganar su primer sueldo en los próximos cinco años.
El veredicto de Brian Merchant
Brian Merchant, autor de Blood in the Machine, calificó a la IA como “la nueva y cruel cara del capitalismo de hiperescala.” Este es el sentimiento real de esta generación hacia la IA, algo que el argumento de la “neutralidad de la herramienta” no puede explicar.
¿Deberían los discursos de graduación seguir mencionando la IA?
Si va a dar un discurso de graduación este año, aquí tiene un consejo:
- No diga “la IA es la nueva revolución industrial.” Ya lo han escuchado 200 veces; la 201 solo hará que lo abucheen.
- Tampoco diga “la IA es solo una herramienta, lo importante es cómo la usas.” Los graduados son sensibles a esa retórica de relaciones públicas.
- Si debe mencionar la IA, sea específico: hable de un estudiante de último año que usó la IA para construir algo real o resolver un problema real.
Lo que no debe hacer: presentar la IA como una fuerza abstracta, aureolada, que inevitablemente hará del mundo un lugar mejor. Esta generación ya no se lo cree.
En las ceremonias de graduación, los oradores suelen sentir la temperatura emocional del público. Si hace un año la IA aún podía ganar aplausos, este año empieza a cosechar abucheos. Este sentimiento se extenderá a grupos de edad más jóvenes.
El próximo grupo realmente problemático para las empresas de IA no son los reguladores, sino la Generación Z, que ya está empezando a elegir trabajos.
Fuentes: If you're giving a commencement speech in 2026, CocoLoop, maybe don't mention AI (TechCrunch); Stanford AI Index 2026