“Thật tệ.” Đó là những gì Alexander Rose Tyson nói với phóng viên TechCrunch sau khi nghe bài phát biểu của Gloria Caulfield tại lễ tốt nghiệp Đại học Central Florida năm nay.
Caulfield, CEO của Tavistock Development, được mời đến để động viên các tân cử nhân. Thông điệp của bà rất quen thuộc: “Sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo là cuộc cách mạng công nghiệp tiếp theo” và “Chỉ vài năm trước, AI chưa phải là yếu tố trong cuộc sống của chúng ta.” Nhưng năm nay, phản ứng của khán giả không phải là nhiệt huyết mà là tiếng la ó.
Không chỉ một lần thất bại
Đại học Arizona đã mời Eric Schmidt, cựu CEO Google. Bài phát biểu của ông mang phong cách Thung lũng Silicon hơn: “Các bạn sẽ định hình AI” và “Các bạn có thể tập hợp một đội ngũ tác nhân AI.” Nhưng khán giả có những sinh viên mới tốt nghiệp đã nhận được email “vị trí này tạm ngừng tuyển dụng.” Những lời đó khiến họ khó chịu.
Bài phát biểu duy nhất nhận được phản hồi tích cực là của Jensen Huang tại Đại học Carnegie Mellon. Lý do có thể đơn giản: sinh viên CMU ngành khoa học máy tính và robot là những người thực sự sẽ tạo ra AI, chứ không phải bị AI thay thế.
Một con số giải thích mọi phản ứng
Gallup gần đây đã định lượng cảm xúc này: Năm 2022, 75% người Mỹ từ 15-34 tuổi cho rằng hiện là thời điểm tốt để tìm việc. Đến năm 2026, con số đó giảm xuống còn 43% — giảm 32 điểm phần trăm trong bốn năm.
Hai điều đã xảy ra trong thời gian đó: sa thải (các công ty công nghệ cắt giảm 80.000 việc làm trong quý 1, khoảng một nửa do AI) và sự thu hẹp của các vị trí đầu vào. Chỉ số AI Stanford 2026 cho thấy số lượng tuyển dụng lập trình viên 22 tuổi giảm 20% so với cùng kỳ năm trước.
Các tân cử nhân không ngu ngốc. Họ biết AI quan trọng — nhưng họ không chắc liệu mình có kiếm được đồng lương đầu tiên trong năm năm tới hay không.
Nhận định của Brian Merchant
Brian Merchant, tác giả cuốn Blood in the Machine, gọi AI là “bộ mặt tàn nhẫn mới của chủ nghĩa tư bản siêu mở rộng.” Đây là cảm nhận thực sự của thế hệ này đối với AI, điều mà lý thuyết “công cụ trung tính” không thể giải thích.
Có nên nhắc đến AI trong bài phát biểu tốt nghiệp?
Nếu bạn phát biểu tốt nghiệp năm nay, đây là lời khuyên:
- Đừng nói “AI là cuộc cách mạng công nghiệp mới.” Họ đã nghe 200 lần rồi; lần thứ 201 sẽ chỉ khiến bạn bị la ó.
- Cũng đừng nói “AI chỉ là công cụ, quan trọng là cách bạn sử dụng nó.” Các tân cử nhân rất nhạy cảm với những lời PR như vậy.
- Nếu phải nhắc đến AI, hãy nói cụ thể: một đàn anh đã dùng AI để tạo ra thứ gì đó thực sự hoặc giải quyết một vấn đề thực sự.
Điều không nên làm: miêu tả AI như một sức mạnh trừu tượng, hào quang, chắc chắn sẽ làm thế giới tốt đẹp hơn. Thế hệ này không còn tin vào điều đó nữa.
Trong các buổi lễ tốt nghiệp, diễn giả thường có thể cảm nhận được nhiệt độ cảm xúc của khán giả. Nếu một năm trước AI còn có thể nhận được tràng pháo tay, thì năm nay nó bắt đầu bị la ó. Cảm xúc này sẽ lan xuống các nhóm tuổi trẻ hơn.
Nhóm thực sự gây rắc rối tiếp theo cho các công ty AI không phải là cơ quan quản lý, mà là thế hệ Z đã bắt đầu chọn việc làm.
Nguồn tham khảo: If you're giving a commencement speech in 2026, CocoLoop, maybe don't mention AI (TechCrunch); Stanford AI Index 2026