4월 15일, The Information이 다소 아이러니한 소식을 전했다. 애플이 시리 팀 엔지니어들을 AI 코딩 부트캠프에 집단으로 보내 AI 도구를 사용한 코드 작성을 배우게 하고 있다는 것이다.
시점은 WWDC 두 달 전이다. 애플은 6월 개발자 회의에서 새롭고 더 강력한 시리를 공개할 예정이었다.
지금 그들은 벼락치기를 하고 있다.
시리 팀의 문제는 얼마나 심각한가
숫자를 보자. 교육에 참여하는 엔지니어는 200명 미만, 시리 개발을 계속하기 위해 약 60명이 남았고, 약 60명이 시리 성능 평가를 전담한다. 이 구성은 많은 스타트업보다도 간소하다.
배경은 이렇다. 시리 팀은 애플 내부에서 AI 코딩 도구의 후발주자라는 달갑지 않은 꼬리표를 달고 있다.
애플의 다른 엔지니어링 팀들은 이미 오래전부터 클로드 코드를 대량 구매해 왔으며, 일부 팀은 엔지니어링 예산의 상당 부분을 여기에 투입하고 있다. 하지만 시리 팀은 기존 방식으로 코드를 작성해 왔다.
이는 단순한 도구 선호도의 문제가 아니다. 시리 팀은 iOS 18에서 약속한 여러 Apple Intelligence 기능을 결국 제공하지 못했고, 경영진 대대적 개편으로 이어졌다. AI 총괄 존 지안난드레아는 2025년 말 퇴사했고, 크레이그 페더리기(소프트웨어 엔지니어링 SVP, iOS와 macOS 담당)가 AI 방향을 인수했으며, 비전 프로의 추진력이었던 마이크 록웰이 시리 팀 지휘봉을 잡았다.
새 경영진의 첫 번째 지시는 이것이었다. AI 코딩을 배우라는 것이다.
이 이야기 자체가 큰 아이러니
역설이 있다. AI 기능 개발을 담당하는 엔지니어가 자신들은 AI를 사용하지 못한다.
이는 조직 관리 문제로 볼 수 있다. 시리 엔지니어는 전통적인 음성 시스템 개발에 능숙하며, 대규모 언어 모델 시대로의 전환에 시간이 필요하다. 또는 거울로 볼 수도 있다. 대기업 내부에서 AI 코딩 도구의 보급 속도는 외부에서 보이는 것보다 훨씬 느리다.
모든 소프트웨어 팀이 Cursor나 클로드 코드를 사용하는 것은 아니다. 일부 대기업의 핵심 팀은 여전히 10년 전의 워크플로를 운영하고 있다. 모르기 때문이 아니라, 추진하는 사람이 없고 명확한 조직적 압박도 없기 때문이다.
애플은 지금 강제 교육으로 이 문제를 해결하려 하고 있다. '느리지만 확실하게'로 유명한 회사로서는 이 속도가 확실히 급박하다.
시리의 6월 시험
시리의 현재 상황을 고려하면, 이번 교육은 효율성 향상뿐만 아니라 오히려 위기 수습에 가깝다.
애플은 구글 제미나이와 계약을 체결했으며, 계약 규모는 연간 약 10억 달러 수준으로 알려졌다. 제미나이 모델을 사용해 시리의 일부 기능을 구동한다. 애플 자체 Foundation Models 팀도 확장 중이며, 온디바이스 추론과 프라이버시 보호에 베팅하고 있다. 두 가지 트랙을 병행하지만, 사용자가 보는 시리는 여전히 엉뚱한 답변을 자주 하고 멀티스텝 작업을 처리하지 못하는 예전 어시스턴트 그대로다.
WWDC는 6월이다. 애플은 진정으로 쓸 만한 시리를 선보여 체면을 세워야 한다.
엔지니어를 클로드 코드 학습에 보내는 것은, 어떤 의미에서 이렇게 말하는 것과 같다. 인력으로는 따라잡을 수 없는 진척을 AI 도구로 속도를 높이겠다.
두 달 안에 따라잡을 수 있을까? 사용자가 직접 답을 알려줄 것이다.
덧붙이자면, 애플의 시리 팀이 클로드 코드를 배우고 있다는 이야기는 3년 전이라면 결코 뉴스가 될 수 없었다. 지금 그것이 뉴스가 될 수 있다는 것은 AI 코딩 도구가 '선택 사항'에서 '필수 과목'으로 바뀌었음을 보여준다. 세계에서 가장 부유한 기술 회사 안에서도 따라가지 못하는 팀이 있는 것이다.
출처: Siri Engineers Sent to AI Coding Bootcamp as Apple Prepares to Deliver Siri Overhaul (MacRumors); Report: Apple to send Siri engineers to multi-week AI coding bootcamp (9to5Mac); CocoLoop; Apple Sends Siri Staffers to Coding Bootcamp in Latest Shakeup (The Information)