El 17 de mayo, CNBC publicó datos contundentes: las empresas del S&P 500 que en el último año vincularon explícitamente los despidos con la IA fueron castigadas por los mercados de capitales.
Las cifras
CNBC siguió a 23 empresas del S&P 500 que en los últimos 12 meses vincularon directamente los despidos con la IA en anuncios o conferencias de resultados, y monitoreó el rendimiento de sus acciones desde la fecha del anuncio hasta el 15 de mayo:
- 13 empresas vieron caer sus acciones, un 56%
- La caída promedio entre ellas fue de aproximadamente el 25%
En otras palabras, la narrativa de "reemplazamos X empleados con IA, ahorrando Y dólares en costos" se repitió una y otra vez en el último semestre, pero los inversores no la compraron.
Las tres más afectadas
CNBC destacó específicamente:
- Salesforce: En septiembre de 2025, eliminó unos 4.000 puestos de trabajo, citando directamente la IA. La acción cayó aproximadamente un 32%.
- Fiverr: Cayó fuertemente después de despidos relacionados con IA. La acción cayó aproximadamente un 54%.
- Nike: Anunció la aceleración de la "automatización" en su centro de distribución en EE.UU. Caída notable.
La caída del 54% de Fiverr es la más llamativa. La empresa apostó todo su negocio de plataforma freelance a la IA – el mercado respondió reduciendo su valor a la mitad y aún no se ha detenido.
La caída del 32% de Salesforce también es significativa. La empresa contó la historia de IA más ruidosa: Agentforce, AI Agent SaaS, el escenario de Dreamforce casi solo con términos de IA. Sin embargo, cuando se anunciaron los despidos, el mercado no lo vio como un dividendo de IA, sino como una señal de presión comercial.
El caso de Nike es más sutil. La empresa no usó la frase "despidos por IA", sino "aceleración de la automatización" – pero el mercado lo percibió y reaccionó de manera similar.
Historia vs. Realidad
En el último año, los CFOs de las empresas han dicho repetidamente: "la IA nos ahorró X en costos laborales". En teoría, esta es una carta ganadora ante los inversores – dividendo tecnológico, expansión de márgenes, mejora del beneficio bruto – todas buenas palabras.
Pero estos datos muestran una cosa: los inversores están haciendo otra cuenta.
Las preguntas que se hacen:
- ¿Estás despidiendo porque la IA realmente puede reemplazar, o solo para que los resultados del tercer trimestre se vean mejor?
- ¿La calidad del trabajo asumido por la IA es mejor o peor que antes?
- Si la IA realmente aumenta la productividad, los ingresos deberían subir, no solo los costos bajar.
- ¿La experiencia del cliente, el cumplimiento normativo y las tasas de incidentes operativos se verán afectados con menos personal?
El mercado de capitales mira el panorama general. Ahorrar costos laborales sin crecimiento de ingresos o con pérdida de clientes hace que la ecuación de reemplazo por IA sea negativa. Los inversores no quieren dar valoraciones altas de dividendo de IA a empresas que usan la IA solo para detener pérdidas.
Un grupo de control
Observe quiénes no están en la lista de 23 empresas: Microsoft, Nvidia y Alphabet. Estas empresas no solo no usaron la IA como motivo de despidos, sino que están contratando agresivamente talento en IA, invirtiendo en centros de datos y firmando contratos de computación.
La trayectoria de sus acciones es diferente. Alphabet subió un 160% en los últimos 12 meses. De las 23 empresas en la lista de CNBC, las 13 que cayeron tuvieron una caída promedio del 25%.
El mercado de capitales en el último año ha recompensado no a las empresas que "usan IA para recortar personal", sino a aquellas que "usan la IA como motor de crecimiento empresarial". Los CFOs deberían reconsiderar esta diferencia antes de su próxima conferencia de resultados.
Por qué esto es relevante ahora
El momento de los datos de CNBC no es casualidad – justo después del final de la temporada de resultados del primer trimestre. Varias empresas que usaron la IA como motivo de despidos también dieron orientaciones débiles para el próximo trimestre. El mercado las observó en conjunto y encontró un patrón.
La próxima temporada de resultados se acerca. Si los CFOs continúan usando "la IA redujo nuestros FTE" como argumento, descubrirán que los inversores ya no están interesados. Lo que quieren escuchar es: "la IA aumentó los ingresos en esta línea de negocio en un X%."
Los despidos son siempre una narrativa a corto plazo; los ingresos son una narrativa a largo plazo. El mercado lo ha dejado claro con una caída promedio del 25%.
Fuentes: CocoLoop, AI-related layoffs a boost for stocks? Not necessarily (CNBC); AI-Linked Layoffs Fail to Lift Stocks (Let's Data Science); AI-Linked Layoffs Impact Stock Performance: A Deep Dive into Market Trends (GuruFocus)