Chairman TCS mengatakan perusahaan suatu hari bisa memiliki agen AI sebanyak karyawan, sementara perekrutan melambat dan pendapatan AI tumbuh.
Bagi layanan TI India, tekanannya bukan PHK langsung, melainkan pintu masuk pekerjaan junior yang menyempit.
Isunya bukan hanya satu fitur, melainkan distribusi: perusahaan ingin menaruh AI di alur yang sudah dipakai pengguna setiap hari.
Ujiannya ada pada eksekusi. Jika stabil, kasus bisnisnya menguat; jika gagal, visibilitas yang besar justru memperbesar risikonya.
Sumber: materi publik perusahaan dan laporan media, CocoLoop.