Google總部外，這次舉牌的人沒有圍繞模型能力爭論。他們把一條寫滿姓名的白色橫幅抬到山景城園區，要求CEO Sundar Pichai給出裁員保障。
這條新聞的張力在於兩個數字同時出現：一邊是Alphabet繼續把AI列為重點投入方向，另一邊是4500多名Google員工把工作安全推到管理層門口。AI熱潮正在把科技公司的財報故事和員工體感拉開距離。
"We want voluntary exits before layoffs, we want guaranteed severance standards, we want an end to performance quotas."
請願訴求很具體
請願要求裁員前先開放自願離職或買斷、設定遣散補償底線、允許把遣散補償轉成延長帶薪假，並停止按固定比例分配績效評級。Business Insider在現場看到，近100名員工中午聚集，約20名員工把請願送往多名高管辦公室。
Alphabet Workers Union稱，相關運動已有4500多名簽署者，已有70000多名員工被納入自願離職包範圍。Alphabet約有191000名員工；Google在2023年裁掉12000人，此後仍有多輪小規模裁員。
AI投入放大了不安全感
Google沒有公開承認AI直接導致裁員。這份請願的焦點更窄：如果AI投資和更硬的績效系統正在改變人員配置，員工希望下一輪裁員前先有透明流程。
這件事也超出Google本身。AI工具變成工作要求後，員工既要證明自己能用AI提高產出，也擔心這套效率敘事被用來縮編團隊。下一個可驗證節點，是Google是否把自願離職、補償底線和評級規則寫成公司政策。
參考來源：The Guardian、Business Insider、Alphabet Workers Union、ABC7、CocoLoop；核驗4500+簽名、近100/100+現場人數、1400名工會成員、70000+ VEP覆蓋、191000名員工及請願訴求口徑。